Notiziario n. 16 del 30 gennaio 2024
Piano triennale dei fabbisogni di personale
dell’Amministrazione civile 2024/2026
È pervenuto ieri in tarda serata il documento analitico del Piano triennale dei fabbisogni di personale dell’Amministrazione civile 2024/2026, il quale riporta:
- la pianificazione strategica del personale;
- la previsione delle cessazioni negli anni 2024, 2025 e 2026;
- le risorse assunzionali e budget per l’anno 2024 e previsioni per gli anni 2025 e 2026;
- la stima del fabbisogno assunzionale nell’arco del triennio;
- la strategia di copertura del fabbisogno;
- le procedure concorsuali in itinere e autorizzate;
- le procedure concorsuali in attesa di autorizzazione;
- la pianificazione delle future procedure di reclutamento.
Ritenendo che:
la stima del fabbisogno assunzionale nell’arco del triennio sia insufficiente,
la strategia di copertura del fabbisogno sia inadeguata,
e le procedure concorsuali previste siano scarsamente efficaci,
in data odierna, abbiamo chiesto la convocazione del tavolo nazionale di confronto sindacale per discutere sul contenuto del documento presentato.
Scarica il Piano triennale dei fabbisogni di personale dell’Amministrazione civile 2024/2026
A cura del Coordinamento Nazionale FLP Interno
